2016 04东鸿早会  正能量二

• 1团队精神与敬业精神，是企业的发展动力。

2没有员工的努力，哪有集体的业绩？没有集体业绩，哪有个人利益？

3尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五要素。

• 优秀员工应该具备的思想准则：

1不要觉得不顺就跳槽，哪个公司都有问题

2愿意教你，放手让你做的领导，你要珍惜

3公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光  

4，为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构

5反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道，才能有作用的。

• 关于问题

1公司请你来时解决问题不是制造问题。让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

2公司的问题，就是你改善的机会。客户的问题，就是你提供服务的机会

3自己的问题，就是你成长的机会

4同事的问题，就是你提供支持建立合作的机会

5领导的问题，就是你积极解决获得信任的机会

6竞争对手的问题，就是你变强的机会。